Guillermo es asociado del área de Laboral de Ontier y está especializado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Presta asesoramiento recurrente a empresas en sus relaciones laborales individuales y colectivas, con especial dedicación a la defensa procesal, las reestructuraciones de plantillas, los despidos y las cuestiones de alta dirección. Su práctica comprende también las modificaciones de condiciones de trabajo y los efectos laborales de las transmisiones de empresa.
Cuenta con experiencia en igualdad, no discriminación y conciliación, así como en la negociación e implantación de planes de igualdad.
Su enfoque combina rigor técnico, visión práctica y capacidad de anticipación para ofrecer soluciones ajustadas a las necesidades de cada empresa.
Asesoramiento recurrente en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a empresas y a sus departamentos de Recursos Humanos en la gestión diaria de sus relaciones laborales, incluida la contratación, la jornada, la retribución, el régimen disciplinario y la prevención de conflictos.
Asesoramiento en reestructuraciones de plantillas, despidos colectivos, modificaciones de condiciones de trabajo y cuestiones laborales vinculadas a la transmisión de empresas y unidades productivas.
Asesoramiento en igualdad, no discriminación y conciliación, y en la negociación e implantación de planes de igualdad, incluidos el diagnóstico de situación y las auditorías retributivas.
