Guillermo è socio del dipartimento di diritto del lavoro di Ontier ed è specializzato in diritto del lavoro e della previdenza sociale.
Fornisce consulenza continuativa alle imprese in materia di rapporti di lavoro individuali e collettivi, con particolare attenzione alla difesa processuale, alle ristrutturazioni del personale, ai licenziamenti e alle questioni relative ai dirigenti di alto livello. La sua attività comprende inoltre le modifiche delle condizioni di lavoro e gli effetti sul rapporto di lavoro derivanti dai trasferimenti di azienda.
Ha maturato esperienza in materia di parità, non discriminazione e conciliazione, nonché nella negoziazione e nell’attuazione di piani per la parità.
Il suo approccio coniuga rigore tecnico, visione pratica e capacità di anticipazione per offrire soluzioni su misura per le esigenze di ogni azienda.
Consulenza continuativa in materia di diritto del lavoro e della previdenza sociale a favore delle aziende e dei loro dipartimenti delle risorse umane nella gestione quotidiana dei rapporti di lavoro, compresi l’assunzione, l’orario di lavoro, la retribuzione, il regime disciplinare e la prevenzione dei conflitti.
Consulenza in materia di ristrutturazioni dell’organico, licenziamenti collettivi, modifiche delle condizioni di lavoro e questioni lavorative connesse al trasferimento di imprese e unità produttive.
Consulenza in materia di parità, non discriminazione e conciliazione, nonché nella negoziazione e nell'attuazione di piani per la parità, comprese l'analisi della situazione attuale e le verifiche retributive.
