Jonathan è un avvocato con oltre 10 anni di esperienza nei settori del diritto del lavoro e della previdenza sociale, in cui ha esercitato sia la consulenza specializzata che la rappresentanza legale di aziende. Ha assistito aziende del settore finanziario, edile e gastronomico in materia di pianificazione contrattuale, gestione disciplinare, conformità normativa e risoluzione di controversie di lavoro molto complesse, tra le altre cose.
La sua attività è caratterizzata da un approccio preventivo alla gestione dei rischi professionali. Effettua audit legali, rivede e progetta schemi contrattuali e retributivi e fornisce supporto nell’implementazione di politiche interne, assicurandone la coerenza con le normative vigenti.
Fornisce inoltre una formazione legale specializzata per i settori del middle management, della gestione e delle risorse umane, contribuendo a ridurre gli imprevisti in caso di ispezioni da parte della Sovrintendenza Nazionale dell’Ispezione del Lavoro (SUNAFIL) e a rafforzare la posizione delle aziende in eventuali procedimenti legali.
Ha patrocinato processi di contrattazione collettiva e di arbitrato del lavoro. È stato membro della Commissione tecnica del lavoro dell’Associazione delle banche peruviane (ASBANC), dove ha partecipato all’elaborazione di criteri normativi e alla promozione di buone pratiche nella gestione del personale.
Avvocato presso l’Universidad de San Martín de Porres. Ha conseguito una specializzazione in Diritto del Lavoro d’Impresa presso l’Università ESAN e una seconda laurea specialistica in Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale presso la Pontificia Universidad Católica del Perú. Arbitro di contrattazione collettiva registrato presso il Ministero del Lavoro e della Promozione dell’Occupazione (MTPE).
Ha progettato la pianificazione dei contratti di lavoro per un'azienda di punta del settore gastronomico.
Ha guidato la gestione disciplinare di un importante istituto finanziario.
Rappresentanza di società transnazionali del settore edile in richieste di risarcimento danni superiori a S/. 1.000.000.000.
Rappresentanza in un complesso contenzioso sulla denaturalizzazione dei contratti di intermediazione e di esternalizzazione del lavoro.
Consulenza completa sugli audit del lavoro e sulla strutturazione di piani d'azione per prevenire gli imprevisti legali nelle aziende multinazionali.
