Jonathan è un avvocato con oltre un decennio di esperienza in diritto del lavoro e della sicurezza sociale, avendo operato sia nella consulenza specializzata sia nella rappresentanza legale di aziende. Ha fornito consulenza a società nei settori finanziario, delle costruzioni e della ristorazione in materia di pianificazione contrattuale, gestione disciplinare, conformità normativa e risoluzione di controversie lavorative complesse, tra le altre aree.
La sua pratica si distingue per un approccio preventivo nella gestione dei rischi lavorativi. Conduce audit legali, esamina schemi contrattuali e fornisce consulenza sull’implementazione di politiche interne, garantendo la conformità alle normative vigenti. Inoltre, eroga formazione legale specializzata rivolta a dirigenti intermedi e dipartimenti delle risorse umane, contribuendo a ridurre le contingenze durante le ispezioni della Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) e a rafforzare la posizione delle aziende in eventuali procedimenti giudiziari.
Ha rappresentato aziende in processi di contrattazione collettiva e arbitrati lavorativi. È stato membro della Commissione Tecnica del Lavoro dell’Associazione delle Banche del Perù (ASBANC), partecipando alla redazione di linee guida normative e alla promozione delle migliori pratiche nella gestione del personale.
Ha conseguito la laurea in Giurisprudenza presso l’Università di San Martín de Porres, una specializzazione in Diritto del Lavoro Aziendale presso l’Università ESAN e un secondo titolo di specializzazione in Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale presso la Pontificia Università Cattolica del Perù. È arbitro registrato nelle negoziazioni collettive presso il Ministero del Lavoro e della Promozione dell’Impiego (MTPE).
Ha progettato la pianificazione contrattuale del lavoro per un’azienda di riferimento nel settore gastronomico.
Ha guidato la gestione disciplinare di una importante istituzione finanziaria.
Rappresentanza di aziende multinazionali del settore delle costruzioni in procedimenti di risarcimento danni superiori a S/ 1.000.000.
Assistenza legale in contenziosi complessi relativi alla riqualificazione di contratti di intermediazione e di lavoro in outsourcing.
Consulenza completa in materia di audit del lavoro e progettazione di piani d’azione per prevenire contingenze legali nelle aziende multinazionali.
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