Jonathan es abogado con más de una década de trayectoria en derecho laboral y de la seguridad social, en la que ha ejercido tanto la consultoría especializada como el patrocinio judicial de empresas. Ha asesorado a compañías de los sectores financiero, construcción y gastronómico en planeamiento contractual, gestión disciplinaria, cumplimiento normativo y resolución de controversias laborales de alta complejidad, entre otros.
Su práctica se caracteriza por un enfoque preventivo en la gestión de riesgos laborales. Desarrolla auditorías legales, revisa esquemas contractuales y asesora en la puesta en marcha de políticas internas, asegurando consistencia con la normativa vigente. Asimismo, dicta capacitaciones legales especializadas dirigidas a mandos medios y áreas de gestión humana, contribuyendo a reducir contingencias frente a fiscalizaciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y a fortalecer la posición de las empresas en eventuales procesos judiciales.
Ha asumido el patrocinio de procesos de negociación colectiva y arbitrajes laborales. Fue miembro de la Comisión Técnica Laboral de la Asociación de Bancos del Perú (ASBANC), donde participó en la elaboración de criterios regulatorios y en la promoción de buenas prácticas en la gestión de personal.
Abogado por la Universidad de San Martín de Porres. Cuenta con una especialización en Derecho Laboral Empresarial por la Universidad ESAN y un Título de Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Árbitro de negociaciones colectivas inscrito en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Diseñó el planeamiento contractual laboral de una empresa emblemática del sector gastronómico.
Lideró la gestión disciplinaria de una importante entidad financiera.
Representación de empresas transnacionales del sector construcción en procesos de indemnización por daños y perjuicios superiores a S/ 1,000,000.
Patrocinio en litigios complejos sobre desnaturalización de contratos de intermediación y tercerización laboral.
Asesoría integral en auditorías laborales y estructuración de planes de acción para prevenir contingencias legales en empresas multinacionales.
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